FORMAZIONE
La OIES srl eroga formazione, obbligatoria e professionalizzante, in modo continuativo ed innovativo.
Infatti, OIES oltre a garantire la possibilità di svolgere l’attività formativa in forma classica, ovvero in presenza oppure on line (con metodologia sincrona ed asincrona), è in possesso di un portale multimediale per l’erogazione della attività formativa anche a distanza.
Pertanto OIES, all’esito delle verifiche dei fabbisogni formativi per ciascun cliente, progetta, elabora e mette a disposizione del cliente sul portale multimediale, l’attività di formazione richiesta.
L’attività di formazione viene elaborata in sinergia con il Datore di Lavoro, l’RSPP, il Medico Competente, l’RLS , l’Esperto Qualificato, l’ASPP, i Preposti e gli Organismi Paritetici.
L’attività di formazione multimediale può altresì essere svolta con l’assistenza di un tutor on line per la gestione del percorso formativo, che possa intervenire e supportare i lavoratori durante la formazione e fornire gli eventuali chiarimenti e delucidazioni. Al termine di ogni sessione di formazione vengono sottoposti ai discenti dei test di apprendimento per verificare la effettività dell’attività formativa erogata.
Infine, al termine della attività formativa, viene rilasciata attestazione/certificazione di avvenuta formazione con esito positivo.
Operando in tale maniera, il cliente potrà superare, pertanto, con il nostro servizio alcune problematiche a cui spesso si trova dover far fronte:
La OIES srl eroga formazione, obbligatoria e professionalizzante, in modo continuativo ed innovativo.
Infatti, OIES oltre a garantire la possibilità di svolgere l’attività formativa in forma classica, ovvero in presenza oppure on line (con metodologia sincrona ed asincrona), è in possesso di un portale multimediale per l’erogazione della attività formativa anche a distanza.
Pertanto OIES, all’esito delle verifiche dei fabbisogni formativi per ciascun cliente, progetta, elabora e mette a disposizione del cliente sul portale multimediale, l’attività di formazione richiesta.
L’attività di formazione viene elaborata in sinergia con il Datore di Lavoro, l’RSPP, il Medico Competente, l’RLS , l’Esperto Qualificato, l’ASPP, i Preposti e gli Organismi Paritetici.
L’attività di formazione multimediale può altresì essere svolta con l’assistenza di un tutor on line per la gestione del percorso formativo, che possa intervenire e supportare i lavoratori durante la formazione e fornire gli eventuali chiarimenti e delucidazioni. Al termine di ogni sessione di formazione vengono sottoposti ai discenti dei test di apprendimento per verificare la effettività dell’attività formativa erogata.
Infine, al termine della attività formativa, viene rilasciata attestazione/certificazione di avvenuta formazione con esito positivo.
Operando in tale maniera, il cliente potrà superare, pertanto, con il nostro servizio alcune problematiche a cui spesso si trova dover far fronte:
- difficoltà a pianificare ed organizzare celermente la formazione richiesta;
- difficoltà a reclutare un docente qualificato;
- difficoltà ad individuare il luogo ove eseguire la formazione dovuta;
- difficoltà a “fermare” contemporaneamente più’ lavoratori dall’attività produttiva per farli partecipare ai corsi di formazione;
- difficoltà ad erogare una formazione specifica legata alle attività svolte dal cliente presso la sede operativa di committenti diversificati;
- sospensione dell’attività produttiva, da parte degli enti preposti ovvero da chi formalmente e legalmente è autorizzato, per mancanza di formazione del personale addetto;
- interdizione all’accesso del personale non formato presso il cantiere o l’unità produttiva di appartenenza.
Sistema d'impresa FONARCOM (SDI)
Cosa è il Sistema di Impresa?
Per SDI (Sistemi di Impresa FonARCom) si intende un insieme di imprese, che aderiscono al Fondo, coordinate e connesse tra loro o con l’esterno attraverso relazioni, al fine di raggiungere obbiettivi formativi comuni.
OIES in qualità di Soggetto Proponente (SP) e Soggetto Attuatore (SA) a seguito di manifestazione di interesse presenta i Piani Formativi e realizza le attività previste dagli stessi.
Quali sono le tipologie di Piano Formativo?
Le tipologie di Piano Formativo sono le seguenti:
Aziendale: risponde ai fabbisogni formativi di una singola azienda;
Interaziendale: risponde ai fabbisogni formativi di più aziende aderenti;
Settoriale: rispondente ai bisogni Formativi di imprese non facenti parte di uno stesso gruppo di imprese, ma appartenenti allo stesso settore produttivo. Rientrano in questa categoria anche i Piani rivolti a più Settori (Piano Intersettoriale) e i Piani cosiddetti “di Filiera”, nei quali risulta predominante la componente settoriale;
Territoriale: rispondente ai bisogni di imprese, anche di settori produttivi diversi, che operano nell’ambito di un medesimo territorio. Le Aziende Beneficiarie dell’intervento formativo possono, in particolare, far parte di un medesimo distretto industriale (Piano Territoriale Distrettuale) o di una
medesima filiera produttiva (Piano Territoriale di Filiera).
Quali sono le Modalità Formative erogabili?
Sessione d’aula (frontale e/o remoto)
La metodologia d’aula si caratterizza come lezione frontale in classe oppure come virtual classrooom. Quest’ultima è una sessione di formazione eseguita attraverso l’uso di un sistema di videoconferenza che riunisce un gruppo di partecipanti e i formatori. Attraverso la piattaforma è possibile interagire con una lavagna virtuale, condividere documenti, guardare simultaneamente video e immagini, parlare via audio o chat e partecipare ad attività interattive, sia individualmente che in gruppo.
Mentre la formazione in aula è sincrona e face-to-face, la formazione in virtual classroom è un’attività sincrona e in remoto.
One to One
Accedere alla formazione One to One significa adattare gli argomenti trattati nelle lezioni alla propria persona o sulle necessità o obiettivi della propria azienda. Le lezioni hanno quindi una maggiore customizzazione al fine di potenziare o privilegiare le carenze di un singolo individuo.
FAD/Autoapprendimento (asincrona)
La Formazione a distanza o e-learning è un’attività asincrona svolta in remoto. Rispetto all’aula, caratterizzata da orari di ingresso e uscita prestabilita, è una metodologia più flessibile, perché permette al discente di collegarsi alla piattaforma in qualunque momento della giornata e in qualunque luogo si trovi. Viene utilizzata soprattutto dai professionisti per i corsi di aggiornamento, ma è diffusa anche per l’aggiornamento delle competenze dei dipendenti aziendali.
Training On the Job
La formazione on the job (detta anche “formazione sul posto di lavoro” o “training on the job”) è una metodologia formativa svolta in azienda che consente al lavoratore di acquisire nuove competenze osservando e, soprattutto, provando e mettendo in pratica ciò che via via apprende.
Ulteriori informazioni e approfondimenti disponibili qui
Accedi ai nostri corsi.
www.oieslearning.com
La O.I.E.S. srl verifica i fabbisogni formativi per ciascun cliente, progettando ed elaborando le unità didattiche specifiche, previa consultazione con Datore di Lavoro, RSPP, Medico Competente, RLS , Esperto Qualificato, ASPP, Preposti e Organismi Paritetici.
Pianifica la formazione da eseguirsi in modalità virtuale, con l’assistenza del tutor per la gestione del percorso formativo, che possa intervenire e supportare i lavoratori durante la formazione on-line e fornire gli eventuali chiarimenti e delucidazioni.
Verifica l’apprendimento attraverso la somministrazione di test multimediale. Emette certificazione di avvenuta formazione.
CORSI DI FORMAZIONE
| Nome | Durata | Riconoscimento dalla Regione Puglia | Modalità di erogazione | Attestazione finale | Modulo di adesione |
|---|---|---|---|---|---|
| Nome | Durata | Riconoscimento dalla Regione Puglia | Modalità di erogazione | Attestazione finale | Modulo di adesione |